Ambiente organizacional, ou "Caldeirão da Evolução Empresarial"

Ambiente Organizacional
Ambiente organizacional, ou como gosto de chamar: “Caldeirão da evolução empresarial”.
Mais e mais empresas estão descobrindo as vantagens em manter um ambiente saudável, em todos os sentidos. Não é uma tarefa fácil, não há garantias de sucesso, mas é um caminho que fatalmente todas as empresas deverão seguir.
Nesse Caldeirão da evolução empresarial são temperados líderes, colaboradores tomam o lugar dos funcionários como seletos ingredientes, o conhecimento é espargido em abundância, as disputas internas dão lugar ao companheirismo, o salário passa a se chamar benefícios e participação nos resultados, o local de trabalho se torna um terreno da agricultura, onde o solo bem preparado propicia bons frutos, mesmo em culturas frágeis. Quanto mais cedo todos entenderem isso, mais cedo as empresas se tornarão competitivas, possuidoras de um valor patrimonial crescente, firme e constante.
Por muito tempo acreditou-se que apenas as grandes empresas, além de nascerem grandes, poderiam continuar grandes. Ledo engano!
Temos presenciado micro empresas se tornarem grandes empresas, e também, grandes empresas desaparecerem da noite para o dia.
Então, qual o segredo para crescer e se manter crescente?
Não é uma fórmula mágica, não é simples e pode não ser rápido. Gestão participativa, ambiente propício à disseminação de idéias, facilitação ao surgimento de verdadeiros líderes, estímulo à criatividade, salários e premiações justas, eficiente canal de comunicação externo, interno, de cima para baixo, de baixo para cima e para os lados. Grande desafio, não? Mas, uma idéia é só uma idéia, a menos que parta para ação, para a concretização, quando então, deixa de ser apenas uma idéia e começa a se tornar realidade.